Gratis elektronische bibliotheek

Systemisch performance management - Dries van Nieuwenhuyse

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: 2012-05-08
BESTANDSGROOTTE: 6,16
ISBN: 9789401400930
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Dries van Nieuwenhuyse

U kunt het boek Systemisch performance management downloaden in pdf epub-formaat na gratis registratie

Omschrijving:

Technologie alleen volstaat niet, je mensen maken het verschil Naar een fundamenteel nieuwe manier van werken. De laatste decennia wilden bedrijven zichzelf naar het hoogste niveau tillen met louter technische oplossingen. Maar goed ontwikkelde technologische systemen zijn slechts een begin: de menselijke factor maakt het verschil tussen falen en lukken. Systeemdenken en duurzaam verandermanagement vormen de basis om anders te gaan werken. Met concrete werkwijzen en methodes voor een beter Human Capital Management, meer motivatie, gebalanceerde teams enzovoort. Bekijk hier het interview met Dries Van Nieuwenhuyse op KanaalZ.

...n de strategie naar bedrijfsprocessen, gevolgd door het monitoren en evalueren van deze processen met als doel feedback te verschaffen voor aanpassing van de strategie ... Systemisch performance management : met mensen naar ... ... . Deze cyclus, ondersteund door intelligent gebruik van informatiesystemen, zorgt ervoor dat ... Systemisch performance management 1e druk is een boek van Dries van Nieuwenhuyse uitgegeven bij Lannoo Campus. ISBN 9789401400930 Technologie alleen volstaat niet, je mensen maken het verschil Naar een fundamenteel nieuwe manier van werken. De laatste decennia wilden bedrijven zichzelf naar het hoogste niveau tillen met louter technische ... Systemisch Performance Management: Met mensen naar duurzame ve ... Systemisch Performance Management - Finext | Consultancy.nl ... . De laatste decennia wilden bedrijven zichzelf naar het hoogste niveau tillen met louter technische ... Systemisch Performance Management: Met mensen naar duurzame verandering. 569pp. LannooCampus. Performance management is het sturen op organisatiedoelen en resultaten. De eerste stap is het benoemen van deze doelen. Die vinden we doorgaan in de strategie van de organisatie in termen als omzet, marge, nieuwe producten, beter voorraadbeheer, minder retouren of uitval, grotere klantgerichtheid ... Performance management is not an annual appraisal meeting. It is not preparing for that appraisal meeting nor is it a self-evaluation. It's not a form nor is it a measuring tool. Although many organizations may use tools and forms to track employee goals, accomplishments, and improvements, they are not the process of performance management. Management aan de EHSAL Management School (Hogeschool - Universi-teit Brussel) en is er ook gastdocent. Hij is Fellow van het Hogenheuvelcol-lege (Katholieke Universiteit Leuven) en onderzoeker aan het BICC van Lessius Mechelen. Het belang van Systemisch Performance Management wordt aan de hand Systemisch Performance Management. Met mensen naar duurzame verandering. Dries Van Nieuwenhuyse, Simonne Vermeylen, Philippe Devos. Price € 45,00: Ook verkrijgbaar in de boekhandel. Technologie alleen volstaat niet, je mensen maken het verschil. Over het boek. Naar een fundamenteel nieuwe manier van werken. Systemisch Performance Management Met mensen naar duurzame verandering Dries van Nieuwenhuyse, Simonne Vermeylen, Philippe Devos. Bij Managementboek Systemisch performance management : met mensen naar duurzame verandering Dries Van Nieuwenhuyse (author) , Simonne Vermeylen (author) , Performance Management geeft inzicht in de samenhang van methoden om, op basis van bedrijfs- en marktgegevens, tot proactieve inzichten te komen bij de realisatie van de bedrijfsstrategie. Dries Van Nieuwenhuyse en Dave Vanhoudt bespreken zowel kwantitatieve als analytische werkwijzen om een weloverwogen strategie te formuleren. Systematisch Management Problemen Oplossen is een boek voor studenten, adviseurs en managers die complexe praktijkproblemen effectief willen oplossen zonder dat de probleemaanpak hen in een keurslijf dwingt. Een preview. Problemen oplossen doe je in alle studierichtingen en in tal van bedrijfssectoren. Kennis van het vak of de branche is onontbeerlijk om die vraagstukken...