Gratis elektronische bibliotheek

Holacracy - Brian J. Robertson

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juli 2015
BESTANDSGROOTTE: 10,46
ISBN: 9789047008354
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Brian J. Robertson

Brian J. Robertson boeken Holacracy epub zijn voor u beschikbaar na registratie op onze website

Omschrijving:

Holacracy 1e druk is een boek van Brian Robertson uitgegeven bij Business Contact. ISBN 9789047008354 Snel kunnen inspelen op veranderingen - dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian Robertson ontwikkelde een methode die een organisatie wendbaarder en slagvaardiger maakt: holacracy. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer. Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Innovatieve ideeën of oplossingen verzanden daardoor niet langer in kantoorpolitiek of bureaucratisch gesteggel. Brian Robertson vertelt in dit boek over organisaties die al succesvol met holacracy werken, zoals Zappos, en geeft een helder stappenplan om met deze revolutionaire manier van werken te beginnen.

...new way of running an organization that removes power from a management hierarchy and distributes it across clear roles ... HolacracyOne - Holacracy ... . The work can then be executed autonomously, without micromanagement. The work is more structured with Holacracy than conventional management. Looking for the English version of Holacracy at Springest?. Springest werkt sinds 2012 volgens de Holacracy-methode. Holacracy is een nieuw besturingsmodel voor organisaties, waarbij autoriteit in een organische, platte structuur in 'cirkels' (teams) en 'rollen' (verantwoordelijkheden) wordt gedistribueerd over alle medewerkers. Iedere medewerker is hierdoor 'manager' van zijn ... Read writing from HolacracyOne in Holacracy. We're a self-manage ... bol.com | Holacracy | 9780241205860 | Brian J. Robertson ... ... . Iedere medewerker is hierdoor 'manager' van zijn ... Read writing from HolacracyOne in Holacracy. We're a self-managed, fully remote company and the leading experts in Holacracy. Every day, HolacracyOne and thousands of other voices read, write, and share important stories on Holacracy. Holacracy: snufje agile, mespuntje sociocratie, toefje Getting Things Done. De ontstaansgeschiedenis van holacracy begint in 2001, als Brian Robertson zijn baan opzegt en het bedrijf Ternary Software opricht. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer. Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Jouw Complete Informatiegids over Holacracy. Holacracy, een woord dat je vast niet vaker hoort. Het is een besturingsmodel voor organisaties waarbij geen top-downmanagement is, maar verdeelde autoriteit over alle medewerkers. Door de dynamiek en transparantie kan je altijd bijsturen. Het is een Agile manier van werken en organiseren. Holacracy® PRO6 managers is als organisatie georganiseerd volgens de spelregels van Holacracy.Deze spelregels hanteren wij in onze overleggen en taak- en rolverdeling. Het maakt het werken leuker, sneller en effectiever. Door het toepassen van de principes van Holacracy - zowel binnen ons kantoor als op onze projecten - wordt er meer ruimte gegeven aan eigen initiatief ... Holacracy® handleiding Een praktische Holacracy® handleiding voor op de werkvloer Van de drie basisbeginselen van de governance structuur (verantwoordelijkheden, domeinen en domeinafspraken) worden domeinafspraken het minst goed begrepen. Over Holacracy. Het uitgangspunt is dat de organisatie door de dynamische en transparante structuur in staat is om bij te sturen waar nodig en snel in te kunnen spelen op veranderingen. Door effectieve overleggen is er veel ruimte voor eigen initiatief en worden spanningen en problemen snel en doelgericht aangepakt om ontwikkeling mogelijk te ... Hoe verhoudt Holacracy zich tot Scrum? Moet je eerst scrum invoeren en dan Holacracy? Holacracy is scrum op organisatie-niveau. Het is niet noodzakelijk om al te scrummen voor je Holacracy implementeert. Maar als je nu al scrum doet dan zal je een hoop van Holacracy intuïtief herkennen....