Gratis elektronische bibliotheek

Werkgeluk! - Rob Coolen

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juni 2015
BESTANDSGROOTTE: 5,97
ISBN: 9789492221032
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Rob Coolen

De beste pdf van Werkgeluk! die u hier kunt vinden

Omschrijving:

De mensen waar we van houden spelen een belangrijke rol in ons leven. Jouw en mijn geluk wordt in grote mate bepaald door de relaties met onze dierbaren. De meeste van ons zijn zich daarvan bewust. Er is echter één relatie die veel minder aandacht krijgt dan ze eigenlijk verdient; namelijk de relatie met de organisatie waar je voor werkt.Een groot deel van je tijd breng je tenslotte door op je werk. En daarom wordt jouw levensgeluk ook bepaald door de interacties met je collega’s. Een relatie die daarom minstens zo belangrijk is voor jouw geluk, als de mensen waar we van houden. Maar ben jij wel helemaal gelukkig op je werk? En vind jij dat er onvoldoende ruimte is voor jouw waarden en ambities of dat jouw kwaliteiten niet of nauwelijks worden benut? Als jij thuis ‘anders’ bent dan op je werk, dan past de organisatie waar je werkt wellicht niet bij jou.In ‘Werkgeluk!’ doorloop je zes stappen die duidelijk maken wat jij nodig hebt om in je werkzame leven gelukkig en succesvol te zijn. Na iedere stap stel je steeds beter vast, waarom je wel of niet bij een organisatie past. En passen in een organisatie betekent niet alleen weten wat jij en de organisatie moeten, doen en kunnen, maar ook inzien wat jij en de organisatie willen en van belang vinden. Uiteindelijk wordt zo duidelijk of jij op het werk kunt zijn wie je bent. Want alleen als je kunt zijn wie je bent kan je werkgeluk ervaren.Werkgeluk! is mede tot stand gekomen dankzij de bijdrage van dertig topmanagers. Het boek bevat vele quotes waarin deze managers openhartig vertellen over hun eigen ervaringen.

... Driessen Groep wil Werkgeluk mogelijk maken ... Fluitend naar werk én naar huis: 12 vragen aan een expert ... ... . Voor zoveel mogelijk mensen en organisaties in de publieke sector. Want hoe meer mensen gelukkig zijn in hun werk, hoe gelukkiger iedereen wordt. Werkgeluk is voor iedereen anders, ook binnen Facilicom Group. In verschillende artikelen lees je hoe onze collega's vanuit hun expertise werken aan werkgeluk. >> Lees meer Werkgeluk meten: heb jij deze 5 pijlers in je huidige baan? Unsplash. Ben jij gelukkig in je huidige baan? Die v ... Opleiding tot werkgelukdeskundige - Fontys ... . Ben jij gelukkig in je huidige baan? Die vraag is niet altijd makkelijk te beantwoorden: de ene dag is de andere niet en werkgeluk hangt van heel wat factoren af. Toch bestaat er in de literatuur een manier om werkgeluk in kaart te brengen aan de hand van 5 pijlers. Vertalingen van 'werkgeluk' in het gratis Nederlands-Engels woordenboek en vele andere Engelse vertalingen. Werkgeluk bestaat volgens ons P3F-model uit drie elementen: Purpose, Flow en Fun & Friendship. Het eerste, purpose ofwel zingeving, gaat over de vraag of je zinvol werk hebt waarmee je een positieve bijdrage kunt leveren. Werkgeluk neemt toe door je bewust te zijn van de betekenis van je werk. Werkgeluk onderzoeken. In onze medewerkersonderzoeken besteden we veel aandacht aan geluk. Want als je gericht wilt werken aan het vergroten van het werkgeluk, beginnen we met het meten ervan. Het werkgeluk model kan voor elk type organisatie effectief zijn. Voor B2B en B2C bedrijven, profit en non-profit organisaties en voor het MKB en voor multinationals. Maar werkgeluk werkt alleen als je er als organisatie actief voor in wilt zetten. Daarom werken wij alleen met organisaties die echt in werkgeluk geloven. Alles voor een gelukkige ... Werkgeluk is een actueel thema. Dat blijkt ook uit de aandacht voor het onderwerp in de media. Hier vind je een aantal Interessante artikelen over werkgeluk en werkplezier. Ook lees je hier meer over de wetenschappelijke onderbouwing van werkgeluk en van mijn aanpak. En een business case voor investeren in werkgeluk. Werkgeluk Werkgevers worden door de wet verplicht zich als goed werkgever te gedragen. Maar steeds meer organisaties in de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en cultuur willen hierin een stap verder gaan. Want goed werkgeverschap draagt bij aan het succes van de organisatie en aan gelukkige medewerkers. Er zijn andere, snellere manieren om werkgeluk in kaart te brengen. Vragenlijsten die passen. In de opleiding tot werkgelukdeskundige krijg je op dag drie een overzicht van diverse categorieën die je kan gebruiken voor werkgeluk-vragenlijsten Het boek Werkgeluk zoomt in op deze recente HR ontwikkeling cq. visie en geeft inzicht in geluk in het werk en de relatie tot bijvoorbeeld werkdruk en (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers. HR ziet toekomst in gelukkigere medewerkers! Vraag ook onze nieuwe publicatie Geluk werkt door aan. Het vervolg op Werkgeluk. × Lees de blog van Jorien Dousma over werkgeluk en wat je als werkgever kunt doen om het werkgeluk van je medewerkers te bevorderen. 'Werkgeluk is voor iedereen anders. Wat jou gelukkig maakt, hoeft een ander nog niet happy te maken. De psychologenterm luidt "subjectief welbevinden op het werk". Wij spreken liever van fluitend naar je werk en 's avonds ook weer fluitend naar huis. Bij werkgeluk gaat het volgens hen om het hebben van positieve emoties en plezier op het werk. Positieve emoties ontstaan bijvoorbeeld door persoonlijke groei en het benutten van je eigen talent. Volgens Peper en Mes is nadenken over werkgeluk de toe...