Gratis elektronische bibliotheek

Omgaan met conflicten op het werk - Martin Euwema

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: december 2013
BESTANDSGROOTTE: 3,56
ISBN: 9789058717627
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Martin Euwema

Alle Martin Euwema boeken die u van ons leest en downloadt

Omschrijving:

Met uniek model voor conflictdiagnose. - Uniek 7-I-model voor conflictdiagnose - Veel handige checklists en herkenbare voorbeelden - Leert je op een positieve manier met vuur spelenOnduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes ervanaf loopt. Niet gehaalde targets of deadlines. Een baas die alleen maar kritiek heeft. Een verschil van inzicht. Te kort geslapen. Of domweg een misverstand. Een conflict op het werk is zo geboren.Conflicten oplossen op het werkHerkenbaar? Waarschijnlijk wel. Hoewel niemand op een conflict zit te wachten, komen ze helaas maar al te vaak voor. Op zich is dat ook niet zo vreemd. Collega's brengen doorgaans meer uren per week met elkaar door dan met hun partner. En soms botsen karakters simpelweg. Kleine ergernissen worden groter. Het begint te smeulen en plotseling slaat de vlam in de pan. 7-I-modelOmgaan met conflicten op het werk laat zien wat je kunt doen als conflicten uit de hand lopen of dreigen te lopen. Om op de juiste manier met uiteenlopende conflictsituaties om te gaan, introduceren Martin Euwema en Ulrike Wild een uniek 7-I-model. Aan de hand van zeven vragen worden de belangrijkste aspecten behandeld die altijd bij een conflict aan de orde zijn. Op welke manieren kun je met conflicten omgaan? Wat is een conflict eigenlijk? Wie zijn de conflictpartijen? Hoe leer je slim te onderhandelen? Veel handige checklists en herkenbare voorbeelden leren je hoe je het verschil kunt maken tussen een pyromaan en een brandweerman.

...voor dat mensen graag hun werk uitoefenen ... Help! Er is ruzie op de werkvloer - MT.nl ... . Dit kan onrechtstreeks leiden tot een hogere productiviteit. Maar vaak zijn er ook meningsverschillen tussen werknemers onderling of met een leidinggevende. Omgaan met conflicten op het werk kan productief of onproductief zijn, afhankelijk van hoe je er mee omgaat. In dit tweede artikel over productief omgaan met conflicten op het werk laten we zien hoe je van een confrontatie een conversatie maakt door je aan je eigen script te houden. De bedrijfsarts kan beoordelen of u zie ... Conflicten (inclusief voorbeelden en tips) ... . De bedrijfsarts kan beoordelen of u ziek bent door een conflict op het werk. Uw bedrijfsarts kan u dan een time-out geven, een korte periode waarin u niet hoeft te werken. Of hij kan adviseren om in gesprek te gaan met uw werkgever of leidinggevende. Omgaan met conflicten: Hoe doe je dat? Omgaan met conflicten: Hoe doe je dat? Mijn cliënten stellen mij geregeld deze vraag. Conflicten in de werkomgeving zijn onvermijdelijk. Iedereen raakt weleens in een conflict verzeild. Op zich hoeft dit geen probleem te zijn, maar het is wel belangrijk hier op een juiste wijze mee om te gaan....